一是严格标准规范程序。乡村教师补助按学校地域环境、边远程度分类，乡镇工作补贴分三类，标准为每月每人130元、200元、300元；农村教师补助分四类，标准为每月每人56元、112元、224元、336元。体现“越往基层、越是艰苦、待遇越高”原则，重点向边远艰苦学校、村小、教学点倾斜。乡村教师补助由学校申报，教育局、人社局审批，财政局发放，程序规范。

    二是加强管理提升服务。教育局加强管理，强化补助发放监督。凡调离乡村学校或退休的教职工，从离岗的下月起停止发放乡村教师补助；安排交流轮岗到农村中小学任教的干部、教师，交流轮岗六个月以上的，从教育主管部门发文的次月起享受该学校执行的乡村教师补助。